Max Hodak：平庸是不够的

Science公司正在研发一种视网膜植入物，能够恢复失明患者的视力。一位患者已经用它读完了300页的小说。打造这样的公司远不止做好技术。在Startup School 2026上，Science公司CEO Max Hodak解释了公司如何采购物资和招聘人员，以及为什么这些系统决定了公司的发展速度。他还深入探讨了为什么创始人不能将判断力下放，以及为什么没有一套五个要点就能让初创公司成功。文稿：https://open.substack.com/pub/ycrootaccess/p/max-hodak-there-are-no-blanket-rules 申请Y Combinator：https://www.ycombinator.com/apply 在初创公司工作：https://www.ycombinator.com/jobs 章节： 00:00 - 初创公司的基础设施 01:02 - Science公司的视网膜植入物 02:41 - 初创公司的隐藏基础设施 03:25 - 你的第17名员工如何采购物资 06:15 - 基础设施如何创造速度 07:03 - 一次实验的实际成本是多少？ 09:27 - 最佳初创公司如何招聘 10:18 - 构建严谨的招聘流程 13:26 - 判断力、动力和主动性 16:17 - 重新思考绩效评估 18:53 - 迭代速度决定成败 20:43 - 你无法下放判断力 22:47 - 行动产生信息 24:31 - 公司的操作系统 25:10 - 问答环节