Jason Fried, 37signals（Basecamp、HEY和ONCE的创造者）

Jason Fried是37signals的联合创始人兼CEO，这家软件公司旗下拥有Basecamp、HEY和ONCE。Fried被广泛认为是现代产品开发、远程工作和商业哲学领域最具影响力的声音之一。他于1999年创立了37signals，最初是一家网页设计咨询公司，为客户创建网站，同时形成了对简洁、清晰和以用户为中心的设计的坚定理念。2004年，公司转型为产品开发，基于内部需求推出了项目管理工具Basecamp。该产品的成功促使37signals完全从咨询转向软件开发。在Fried的领导下，37signals以挑战硅谷正统观念而闻名。公司保持自筹资金并盈利，拒绝风险投资，在远程工作成为主流之前几十年就已拥抱远程办公，并倡导可持续增长而非超高速增长。2014年，公司更名为Basecamp Inc.，专注于其旗舰产品，随后在2022年回归37signals名称，同时扩展产品线。同年，公司推出了HEY（一款重新构思的电子邮件服务），随后又推出了ONCE（一种新的软件授权方式，允许客户一次性购买而非租赁软件）。他的成就包括与David Heinemeier Hansson合著了多本有影响力的商业书籍：《Getting Real》、《REWORK》（成为《纽约时报》和《华尔街日报》畅销书）、《Remote: Office Not Required》以及《It Doesn't Have to Be Crazy at Work》。Fried一直是倡导冷静公司、合理工作时间和以盈利与可持续性优先于估值和退出策略来建立企业的突出声音。他大量撰写和演讲关于产品设计、公司文化和未来工作的话题，影响了一代企业家质疑传统创业智慧。节目笔记：https://davidsenra.com/episode/jason-fried 由以下赞助支持 Ramp：https://ramp.com HubSpot：https://hubspot.com Function Health：https://functionhealth.com/senra 章节 (00:00:00) 为自己构建产品 (00:01:40) 低成本、小公司、足够多的客户 (00:03:06) 你唯一的竞争是你的成本 (00:05:25) 37signals如何保持精干 (00:09:43) 重写Basecamp与对抗软件臃肿 (00:13:42) 为什么“足够”优于增长 (00:17:44) 产品人 vs. 商业空壳 (00:22:41) “那又怎样？”思维方式 (00:27:45) 贴近客户 (00:34:43) 好好工作的回报是更多工作 (00:39:57) 六周视野与复利决策 (00:45:20) 以微小单元构建反脆弱业务 (00:50:55) 加拉帕戈斯产品设计 (00:52:44) 极端真实而非营销把戏 (01:27:39) Rick Rubin与直觉驱动构建 (01:42:25) 灵光一现与知道何时停止 (01:50:29) 定义成功：对工作的自豪 (01:53:58) 通过盈利实现独立 (02:04:11) 当科技增加摩擦而非价值时 (02:04:11) 无情编辑与永恒不变的事物 (02:08:14) 长寿作为护城河 (02:17:28) 凭直觉构建了解更多关于广告选择的信息。请访问 megaphone.fm/adchoices